Buts
Basées sur les directives officielles de la SSEC (règlement 2009), nos expertises traitent des sujets RH pertinents et actuels.
Dans le but de réaliser des simulations aussi réelles que les examens menant à l’obtention du Brevet fédéral de Spécialiste en Gestion du Personnel, IDPS a conçu des questionnaires sur des thèmes pertinents et actuels. De plus, basés sur une taxonomie officielle (conforme aux directives de la SSEC), nos sujets sont traités avec différents niveaux de difficultés. Cette méthodologie renforce la qualité des expertises simulées par les experts d’IDPS qui, dans le cadre des examens oraux par exemple, après des auditions rapides et ciblées, sont en mesure de quantifier les acquis exploités durant l’entretien. Les résultats obtenus sont ensuite reportés sur une échelle de note identique à celle des examens. Une note est finalement disponible, accompagnée d’un rapport sur les matières à renforcer (spectre des acquis).
Avec les simulations d’IDPS, vous avez donc la certitude d’obtenir des résultats qui vous aideront à piloter vos dernières révisions (identification des manques à gagner).
Vous pouvez également demander à réaliser les simulations sur la base des directives officielles de la SSEC (règlement 2008).
